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“2017年，正大清江制药大力推进科技创新、人才引领与质量管理，培育大健康产业，以18%的增长速度，交出了一份合格答卷。” 正大清江制药党委书记、总经理朱勇介绍说。

创新驱动引领高质量发展

自2011年以来，正大清江制药研发投入力度不断增强，年均研发经费投入占销售收入比重超过4%，软硬件条件得到不断改善。淮安、南京两个研发中心先后投入使用，研发场所面积达5000平方米。研发人员结构不断优化，硕士以上学历的高层次人才达到21人，技术实力不断增强，被认定为第一批“江苏省重点企业研发机构”。

创新高投入带来成果高产出。将创新成果转化为生产力，促使高新技术产品、专利产品销售额占比达85%以上，荣获“江苏省制造突出贡献奖优秀企业”、“淮安市纳税50强”称号，逐步走向“正大清江智造”。

人才引擎推动高质量发展

多年以来，正大清江制药秉承“理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培养人，以人为中心，重视每一位员工的创造性，提高每一位员工的责任心”的人才理念，搭建全面人力资源管理平台，拓展员工多重职业发展通道，充分调动每一位员工的积极性和主动性。

企业多措并举“筑巢引凤”，制定出台《工程技术人员等级评定与技术津贴管理制度》、《后备人才发展管理办法》、《技术工人等级评定与技术津贴管理制度》、《人才培训管理办法》等激励措施，彻底打通了人才上升通道，技术人员、管理人员、技术工人均可各展所长，吸引了原供职于行业领军企业的6名总监级高层次人才加盟，推动企业研发、销售迈上新台阶，2016年被市委组织部评为“人才强企示范企业”。

质量强企支撑高质量发展

“不断加强车间一线的管理力量，持续完善质量保证体系，细化考核，建立健全长效管理机制，实现出厂产品质量零缺陷。” 朱勇对此颇为自豪。

在质量强企理念引领下，正大清江制药大力推进质量小组（QC）活动，通过具体的课题攻关，切实解决企业生产、质量管理领域的疑难问题。QC小组活动取得了明显成效，2项课题荣获省级和国家级优秀奖，开创了我市制药行业之先河。

结构调整助力高质量发展

当前，健康产业的“蓝海”已然显现。在正大清江的发展体系中，未来重点布局医药、原料药、大健康、医疗器械四大板块，其中大健康产业拥有重要地位，将从传统制药企业转型升级为特色型大健康企业。

2017年，正大清江制药在杭州设立子公司，从事健康管理业务，引导经营团队不断研究健康管理新理念和新方法，与此同时，正大清江制药还将不断拓展保健食品、医疗等大健康产业的新领域，抓住产业发展的历史性机遇，力争实现跨越式发展。